加拿大魁省第9号法案高票通过，技术移民再遇“波折”
发布时间：2019-05-10 阅读：459次
当地时间2019年4月8日，加拿大魁省政府在今年2月提出的第9号法案以76票赞成，38票反对获得通过。据悉，除非该法案被联邦政府视为违宪，否则该法案很难再被推翻。第9号法案内容包括：
1. 2018年8月2日前递交且未有审理结果的魁省技术移民申请一律作废，需要重新递交进入新的筛选程序，且被“一刀切”的申请将被退回申请费；
2. 修改现有魁省移民法，以利于促进新移民融入本地社会，优先考虑具有法语技能的新移民；
3. 赋予魁省移民部长“对新移民的永久居留权增加附加条款”的权力，以确保非大城市的地区和企业获得需要的人才，满足地区的劳动力需求。
根据加拿大移民局官网显示，截至2019年4月18日，2019年度加拿大移民“快速通道”已经进行了8轮抽选。从分数来看，第8轮451分的最低抽选分数与第7轮分数持平，且第7轮分数已经历了三连降；从人数来看，经历了8轮的抽选，共计已有27900名申请人成功获邀，与去年同期相比增加了6900人。另外，近日再次更新的萨省技术移民紧缺职业列表中，新增了会计技术人员、烘焙师等多项常见职业，涵盖不同行业。
对于有意移民加拿大的申请人而言，判断好移民政策风向是关键。建议受制于魁省技术移民相关语言和工作要求的申请人，可以考虑申请一步到位的安省雇主担保移民和魁省投资移民，提高申请成功率。
安省雇主担保移民(即Ontario Immigrant Nominee Program,简称ONIP)是安大略省委国际学生和已经获得安全企业聘用的海外员工的移民项目，以便其能在安省长久的安居乐业，这个项目与之前的雇主担保类项目不同，不再需要申请人在申请之前就已获得职业和雇主审核。
ONIP项目可以帮助具备合格工作经验的海外员工成功地融入安大略省的职场和社会生活，如申请人所从事的职业符合要求，其在得到安省企业提供的永久全职工作机会以及未来的雇主所完成雇主表格之后，即可申请移民。
雇主申请要求
一、雇主需在安省经营3年以上。
二、雇主为大多伦多GTA地区，营业额100万加币、最少雇有5个全职员工；大多伦多GTA以外营业额50万加币及最少3个全职员工。
三、雇主提供的职位要求：全职，NOC 0, A,B 类,工资水平符合安省要求的工资水平。
申请人条件
1、申请人获得一份符合职业类别（NOC 0，A或B）的永久性全职工作；
2、申请人的工资符合安大略省该职业中的普遍工资标准。
注：关于不同职业的工资水平的信息可以在加拿大政府的职业银行找到，并选择搜索职业：工资。职业银行将“现行工资”定义为“中等工资”。该项目不将计件工资、奖金、佣金、假期工资或非财务补偿纳入申请人工资的一部分。雇主可以在基本工资之外提供申请人的计件工资、奖金、佣金或非财务补偿。然而，这些不会被视为基本时薪一部分。
3、在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
一、申请人递交简历评估
二、通过评估，签约
三、为申请人确定符合条件的雇主
四、申请提交安省政府，并得到省提名证书
五、将省提名证书递交联邦移民部申请永久居留权，并得到移民签证
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答：主申请人本人获得的工作许可，只能在加拿大注册的公司内工作； 副申请人可以同时申请并获得开放式工作许可...
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